Основной реализуемый метод обучения — проектная деятельность, предполагающая разбиение учащихся по командам в рамках реализации общего проекта. Проект может быть инициирован самим работодателем или придуман командой. Помимо общекомандных задач, для учащихся в зависимости от текущего уровня его навыков предлагается персонализированный курс обучения. Индивидуальное обучение базируется на собственной модели оценки компетенций сотрудника.

Ключевыми модулями платформы будут являться автоматизированная система оценки компетенций сотрудника в соответствии с собственной разработанной моделью и «умный трекер» — интеллектуальный сервис обучения на базе ИИ, подбирающий индивидуальный курс обучения, дающий задание и отслеживающий прогресс команды. Также на платформе будет реализован конструктор онлайн-курсов и сбор статистики по обучающимся, модуль видеоконференций и биржа экспертов — сервис по монетизации времени экспертов.